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為深入了解新一批青年干部、青年技術(shù)技能骨干的思想和工作狀態(tài)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，近日，內(nèi)蒙古昆明卷煙有限責(zé)任公司召開青年干部、青年技術(shù)技能骨干座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)出席座談會(huì)并講話。
座談會(huì)上，40余名青年干部、青年技術(shù)技能骨干圍繞個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感悟，就如何推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)“小而精、精而強(qiáng)”的現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)目標(biāo)談體會(huì)談?wù)J識(shí)，在“奮斗”“歸零”“本領(lǐng)”等鮮明主題詞中，展現(xiàn)了不畏艱難、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)表示感受到了大家立足崗位勤勞專注的工作精神，看到了公司高質(zhì)量發(fā)展的后備力量和光明前景，期待大家在今后工作中做到知敬畏、存戒懼、守底線，為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，同時(shí)繼續(xù)保持刻苦勤奮的態(tài)度、攻堅(jiān)克難的勁頭、勇于拼搏的精神，用青春和汗水澆灌公司的未來。
會(huì)議充分肯定了大家的發(fā)言。公司黨委一直高度重視青年人才發(fā)展工作，牢牢把握“人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”宗旨，通過“雙選”方式打破傳統(tǒng)身份壁壘，提供適合人才發(fā)展的土壤和環(huán)境；打通三支人才隊(duì)伍發(fā)展通道，形成了縱向暢通、橫向互通的人才隊(duì)伍建設(shè)“立交橋”。他提出，大家要依托公司高質(zhì)量平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，以更加飽滿的熱情、更加軒昂的激情、更加高尚的姿態(tài)，在工作中發(fā)揮自己的力量。同時(shí)還結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和自身工作體會(huì)，就“如何成為一名管理者、如何當(dāng)好一名管理者、如何做好一名管理者”給大家講了一堂生動(dòng)的管理課程。
青年干部、青年技術(shù)技能骨干紛紛表示在今后的工作中將進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)作用和示范作用，努力爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率、自主創(chuàng)新的楷模、開拓創(chuàng)業(yè)的典范，為實(shí)現(xiàn)公司“小而精、精而強(qiáng)”的現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。
黨建工作部、群團(tuán)工作部（工青婦辦公室）、職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)人參加座談。
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